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平和的教学管理系统如何体现其教育理念?
平和重教学,重质量,重声誉。严谨科学的教学管理,是平和服务理念的充分体现。
教与学是双向互动的。为了保证教学质量,学校制订了严格的行为规范手册来严格要求教师。教学管理上分设有日间教务主管和晚间教务主管,下设级别主管。教务主管不定期抽查听课,检查老师的教学备案,跟踪每位老师的教学材料总结,同时收集学生的反馈意见,根据学生意见及反馈信息进行相关的教学改革。
平和还有一支国际化教学管理队伍,专职从事教务和人事管理。设有活动主任、教务主任、专职外教图书资料管理员。还有一些有特长的外教负责外出活动、舞蹈、美术、商务培训等专项课程。
平和为何设立专职教学总监?
为切实保证“浸泡式”培训效果,平和在教学管理的独到之处是设立专职教务总监,全面跟踪督察教学全过程。
珠海校区历任数年的教务总监王沫丹女士(Claudia Swan) ,从事英语教学多年。有丰富的教学、教学管理及商务培训经验。Claudia 全面负责珠海校区的全封闭培训教学管理,为老师们提供各种协助,并监督他们的教学活动,以确保平和的学生能得到最好的培训。
杭州校区的教务总监Ian,出生于香港,加拿大籍,在北美完成教育,现持有西安大略省大学的学士学位、Hayward 加州州立大学的 MBA 学位、及多伦多大学的 TEFL 证书。他全职负责杭州校区的教学质量监督和教师团队管理,以保证学员能得到满意的培训效果。
平和的教育设施能满足培训需要么?
珠海校区教学区域内有几十间现代教学设施齐备的独立教室。拥有图书室、舞蹈室、学生活动中心、教学资料室、特殊教育课室、餐厅、办公室以及学校附近的宿舍等附属设施,能尽最大可能满足各种培训功能的需要。
杭州校区目前共有大小教室二十间,同样配备现代教学设施。拥有学生中心,教学资料室,活动大厅,餐厅,办公室等,学生宿舍和教学楼位于同一栋楼内,目前可容纳200学生。
在珠海校区,学生和老师拥有不同的资料库,拥有众多原版英文图书,其中包括国内大学也少有的《大不列颠百科全书》全套。订购了多种英文期刊,如美国《国家地理杂志》、《新闻周刊》等等,供师生借阅,查找信息。学生还可以从学生活动中心得到教务处工作人员的帮助。
同样,在杭州校区,老师有资源丰富的教学资料库,其中包括原版《Webster’s New Encyclopedic Dictionary》(韦伯斯特百科全书),探索节目DVD,《新闻周刊》等英文期刊、原版教科书、英文名著,等等,供老师查阅参考。而学生中心拥有大量英文电影、英文书籍、字典以及《China Daily》、《Shanghai Weekly》等英文报纸,学生可在办理借书卡后免费借阅或在学生中心自由阅读。教务除工作人员在学生中心办公,随时为学员提供帮助。
为了能取得最好的培训效果,平和英语始终坚持了“浸泡式、全封闭、纯英语”的专一培训模式,放弃了诸如少儿班、业余班等很多经济效益较高但效果不够显著的业务。加上教学管理系统的科学和严谨,实行灵活的学制和分班制度,并采用系统化的教材,使平和走出了自己的独特发展道路,取得了良好的效果。学生经常爆满,需要提前预订学位。
为何对学生年龄有硬性限制?
由于“浸泡式、全封闭、纯英语”培训模式的特殊性,学员年龄太小,相对来说自律性较差,很难适应长时间高强度的培训,比较容易说中文。为保证纯英语环境和取得良好的学习效果,所以平和对学生的年龄有严格要求。学生报名时,需要核对身份证,并与学校签署协议,由教务处备案。对学生年龄的较真,已劝退了不少违反校规的学生,这也正是学校维护教学质量和对学生负责的体现。
为何对学员制定了相应的规章制度?
为了切实保证学校的浸泡式、纯英语环境,使每一个学员都能达到理想的学习效果,是平和全体师生和员工努力的方向。平和根据浸泡式培训及教学管理的需要,制定了教学、后勤方面相应的规章制度,就是为了维护正常教学活动和生活环境,并提供良好的纯英语学习环境,确保每一个学员获得最佳的培训效果。
因此所有学员都必须严格遵守学校的各项规章制度,参加所有规定的课程。无故旷课、迟到及在学校内使用中文的学员将受到校方的书面警告。学员在学习期内违反学校规定,校方有权终止其学习资格,并不退费。
平和的教学管理制度严格吗?
严格。从上午 8:00 至晚上 8:30,平和严格要求学员、老师和员工,无论在课堂内外,均禁止使用中文。从每一个细节去贯彻"全封闭培训,纯英语环境" 的宗旨,共同维护一个良好的语言学习环境。在培训期间不得使用中文,全力配合平和与众不同的教学方法。自学校创办以来,平和不计利益,已劝退了多位因违反学校规定且学习不认真的学员。
教学效果如何,学完后会达到什么程度?
当一个人到完全陌生的环境中去,他最需要的就是学习当地的语言,并和当地人建立起沟通。在平和,正是采用的这种模式,大家来到这里,就相当于来到了一个完全只能用英语交流的国度,如果您需要和他人进行沟通,就必须提高您的英语能力,我们特别强调学员的学习自觉性,所有课程和活动的设置,均需学员主动参与和配合。
教学的效果很大程度与学员的英语基础、期望值、学习时间的长短、学习方法、学习的主动性有关。那些敢于与任何人交谈的学员往往学习进步比较快,另外学生课后是否复习、是否不间断地使用英语等因素也会对学习效果有一定的影响。一般基础比较好的学员相对来说提高得比较快,基础比较差的学生需要一个长期的、循序渐进的过程,毕竟学好一门语言都是需要一个积累的过程。大部分学生最大的收获是大大地提高了说英语的自信心。
为创造一个纯英语环境,我们制定了一套严格的校规,同时也制定有相应的奖励制度。在这种环境下,没有进步是不可能的。每天都在进步,一点一滴地积累,那么假以时日,通过你的不懈努力,讲一口流利地道的英语是完全可能的。
能不能保证学会呢?
学无止境,对任何人来说都是一样的道理。英语的学习是一个潜移默化循序渐进的过程,流利的英语需要日积月累的操练。但是可以肯定的是, 教与学是个双向互动的过程,学习的效果因人而异。学习的时间长短、入学时的英语水平、与老师之间的配合度和个人的努力程度,这些都是影响学习进度的因素。但是我们也坚信有一份付出,就有一份收获。不管进度快慢,在听力、口语表达和语感上,没有进步是不可能的。
当然每个人的期望值都是不一样的,有些人只要能听懂新闻、看懂电影即可,而有些人认为能和老外进行日常的交流就可以了,所以“学会”的概念是因人而异的。平和每两周为一个教学单位,两周之后,老师会从听说读写各位方面对每个学员的水平进行综合评估。如果学员的英语水平提高了,就会上升到另一个级别,学习更加深入的内容,通过这样不断的进步,学员英语的实际应用能力就会逐渐提高。
学员都来自哪里?他们都是什么程度,年龄层次的?
我们的学员来自全国各地,包括港澳台地区,以及韩国、日本、巴西、墨西哥和哈萨克斯坦等非英语国家。学员主要来自几个方面:企业骨干或部门经理、准备重新找工作的公司职员、年满16周岁的学生、准备出国的人员以及英语学习爱好者。年龄层次以 20-40岁的人居多,其它各个年龄层次的都有。英语水平也是高低不同的。新生入学时都必须通过口语和听力测试,再根据测试的结果分班级,所以不同英语基础的学员都能从自己的起点开始学习,经过一段时间的强化训练,一般来说都会有比较明显的进步。目前我校开设有8个大级别的课程。
能不能试听,以了解你们的教学情况?
不能。我们不设免费试听课,主要是每个参观者的级别不一样,很难安排到合适的级别上课,另外由于参观者的介入也会影响正常的课堂教学。
学习是一个过程,而不是走马观花就可以窥视的。如果需要全面了解我们的教学,我们的建议是参加两周的短期课程,因为我们的教学计划是以两周来设计,在学习期间,学员可以深入地了解我们的师资力量和课程安排,这样才能真正感受到学习的效果。
在入学之前,如果有任何问题欢迎来电、来函或亲自来访咨询。我们每年会不定期的举办公开课,老师会对学校的教学理念、教学模式做介绍,并且还会演示高级班和低级班的课程。